2018安徽宿州萧县交通投资等三家公司共招聘37人公告（2）

(二)笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》、《岗位相关知识》两科。满分120分，时间均为100分钟。

2、笔试的时间、地点见《准考证》。

3、笔试成绩计算：《公共基础知识》、《岗位相关知识》按5：5合成为笔试成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序。

为确保新进人员基本素质，设定合成笔试成绩60分为最低控制合格分数线。合成笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一程序。

(三)面试

1、面试人选的确定：依据合成笔试成绩分岗位从高分到低分排出名次，并在合成笔试成绩达线人员中分岗位按1：3 比例确定入围面试人选(不足规定比例的按实际人数确定)。若出现与最后一名入围面试人员合成笔试成绩相同情况的，则同时入围面试人选。

2、面试成绩满分为100分。

3、若实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定面试成绩65分为最低控制分数线，面试成绩未达到65分者，不得入围体检、考察程序。

参加面试人员每人缴纳面试费80元。面试的时间、地点另行发布。

4、最终考试成绩的合成

按合成笔试成绩÷1.2×60%与面试成绩×40%相加计算为最终的考试总成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序(上述成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位)。最终考试总成绩相同的，合成笔试成绩高者优先排序;合成笔试成绩仍然相同的，以《岗位相关知识》得分高者优先排序。

(五)体检和考察

依照最终考试总成绩按拟聘岗位从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。每一环节各可递补一次。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

(六)公示和聘用

拟聘用人员名单面向社会公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

(七)工资待遇

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期每月工资2000元。试用期满考察合格的，正式聘用，签订三年劳动合同，工作人员享受公司正式员工福利待遇(参照事业单位工资标准×1.3+全日制普通高校本科学历生活补助1000元、全日制普通高校硕士研究生以上学历生活补助2000元+绩效工资)，“五险一金”按规定办理。试用期满经考察不合格的，取消聘用。对工作中作出特殊贡献或超额完成专项目标任务的，另给予相应的激励性奖金。

五、信息查询：

本次招聘工作的领取笔试准考证、面试、体检、考察、递补时间安排等相关信息，将陆续在萧县人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)萧县人民政府网站(http://www.ahxx.gov.cn)进行发布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。

咨询电话：0557-5150699、5037551、5027073;

本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司、萧县宜民投资发展有限公司负责解释。

附：招聘岗位计划表.xlsx

萧县交通投资有限责任公司

萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司

萧县宜民投资发展有限公司

2018年6月29日