被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和笔试准考证到弋江区教育局人事科(马仁山西路156号)报到，每人交面试费80元(皖价费〔2009〕118号)，领取面试通知单。领取面试通知单具体时间见弋江区政府网站上的笔试成绩公示。
4、面试
面试时间与地点以面试通知单为准。
面试总分为100分。教师岗位面试主要采用无生上课及弹唱(抽签抽取弹唱曲目)方式进行。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试时须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单。
面试结束后，报考人员的考试总成绩将在弋江区政府网站上公布，总成绩按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例合成。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按面试成绩高低排序;如考试总成绩和面试成绩均相同，以是否有幼儿园工作经历和工作年限长短等条件进行遴选。
5、体检及考察
拟聘用人员须进行体检和心理健康测试，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。
因体检和考察不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，在进入面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
6、公示及选岗
对经过笔试、面试、体检、考察合格后的拟聘人员，在弋江区政府网站上公示5个工作日，对公示无异议的人员，从高分到低分依次选岗，办理聘用手续。如出现拟聘人员主动放弃情况的，将按照考试总分从高分到低分等额递补。
五、聘用及待遇
录用人员一律实行编外聘用，试用期为2个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用并签订聘用合同，工资待遇参照区聘教师标准。
六、此方案由区人社局、教育局负责解释。
报名咨询电话：区教育局0553-4831703;区人社局0553-4225831
监督举报电话：区监察委0553-4820510，4820508
原标题：2018年弋江区公办幼儿园编外聘用教师招聘方案
弋江区人社局弋江区教育局
2018年7月13日
责任编辑（周金花）
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