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2017安徽公务员面试专题：笔试成绩排名 资格复审 体能测试 面试时间 面试名单
备考安徽公务员面试，考生首先要及时准确地了解安徽公务员面试的政策信息，把握考试动向，使面试备考更具针对性，提高备考效率。下面中公教育专家对2016年安徽公务员面试政策进行简要介绍。
一、面试形式
《安徽省2017年考试录用公务员公告》明确规定， 面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
2016年，安徽省公务员面试依然以结构化面试为主。 但是，采用无领导小组讨论面试形式的部门范围扩大，省委办公厅、省政府办公厅、省物价局、省民政厅、省公务员局、省水利厅、省粮食局、省政府发展研究中心以及宣城市中级人民法院、宣城市人民检察院、中共宣城市委宣传部、中共宣城市委党校、司法局、城市发展和改革委员会、农业委员会、住房和城乡建设委员会、国土资源局、审计局、统计局、林业局等多个部门采用了无领导小组讨论面试形式，主要考查考生从事机关工作应具备的综合素质和能力。
二、面试时间
从近三年的安徽省公务员面试情况来看，安徽省公务员考试为一年一次。2016年安徽省公务员的面试分两个阶段进行，时间跨度比较大。
第一阶段面试时间为2016年6月18日—2016年6月20日，面试职位包括面向优秀村(社区)干部招考职位、乡镇职位以及选调生。
第二阶段面试时间为2016年7月15日—2016年7月17日，面试职位为除乡镇职位以外的其他职位。
具体的面试时间可能由于报考的部门和所属地区不同而略有差异，考生须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证，于面试当天按规定时间到指定地点报到，接受统一封闭管理，抽签确定面试顺序。
三、面试题量及答题时长
2016年安徽省公务员面试中，采取结构化面试方法进行面试的部门，全省每天使用同一个题本，每套结构化面试的试卷一般有4道题目，每位面试人员的面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。采取无领导小组讨论面试方法进行面试的部门，面试时间按无领导小组讨论面试规则确定，一般为1个小时左右。
四、面试作答方式
大多数地区和部门的结构化面试采用“考官读题，考生听题作答”的形式来考查。考生进入考场后，主考官负责读题，考生进行作答。 此外，近三年的结构化面试中还出现了读题和看题相结合的考查方式。
引导员引导考生进入考场后，考生面前的桌子上有题本以及纸和笔。对于漫画题和小材料题，考场会给考生提供题本，考生可看题本，其他类型题目则无题本，均由考官读题，考生作答。考生在答题过程中，思考一道，回答一道。 总计时20分钟，考场会有语音提醒。
从2010年至2016年，几乎每年均有一些省直部门采取无领导小组讨论的形式来组织面试、筛选人才。因此，考生在备考过程中对无领导小组讨论这一面试形式也不能忽视，同样要花一些精力加以复习和巩固。无领导小组讨论面试，一般6人以上就可以进行讨论，个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况，考生会集体候考，按顺序进入考场。
五、面试人选的确定
根据《安徽省2017年考试录用公务员公告》的规定，面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
六、综合成绩计算
笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
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责任编辑（陈倩）
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