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【模拟题】
你是单位领导，一位朋友的孩子在你单位，朋友让你平时多照顾一下他的孩子，你怎么做?
1.审题环节
审题时，把握几点：第一，你的身份：单位领导。第二，朋友的孩子在你单位，表明你是这孩子的领导，是领导和下属的关系。第三，朋友拜托多照顾一下孩子。
2.分析环节
第一，作为单位领导，我有责任帮助下属成长，所以，正常的照顾也是人之常情。第二，对于朋友的嘱托，既要表示理解，但同时，也要把握照顾的尺度，坚持“原则性与灵活性”的统一。
3.作答环节
按照“表明态度→具体阐述自己如何做”来整合答案。
【参考答案】
【1】表达对此问题的整体考虑和立场，体现人情味。
朋友的孩子来我单位工作，对他来说是一个很好的锻炼机会，也是一个自我提升的过程。毕竟在工作中我会从内心把老友的孩子当成自己的孩子，在严格要求他的同时，也会在生活中悉心照顾他，让孩子快速成长起来，适应自己角色的转变。
【2】答题时，要做到原则性和灵活性的统一，既坚守原则，不厚此薄彼，又会在合理范围内尽可能地照顾朋友的孩子。
对于老友提出要照顾孩子的请求，我能够予以理解。毕竟这是人之常情，但在照顾的尺度上我也会酌情考虑。在不违背原则的情况下，多给予孩子一些照顾。但在工作上，我依然会坚守原则，因为每一个来到我单位的新人都需要老同事的指点，帮助他们不断提升，因此，我一定不能厚此薄彼。在答应老友请求的同时，我会在思想上给这个孩子鼓励，在他需要帮助的地方指点他。同时，在生活中给予孩子更多的照顾，让他感受到亲人般的温暖。
【3】总结与升华：作为领导我会严格要求他，同时我也希望他在工作上更出色。
虽然作为领导，我必须要严格要求他，但在内心感情上，我希望他能在工作上干出更大的成绩，让他的家人为他感到骄傲和自豪。毕竟年轻人多经历一些，也是一种积累，我相信老友也希望我这样做。
责任编辑（刘轶）
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