2018安徽宿州灵璧县人民法院招聘35人如何进行测评?

推荐:安徽招警考试网2018-04-05 14:47:47 | 灵璧县人力资源和社会保障局 

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2018年安徽事业单位招聘考试信息汇总 | 网校笔试辅导课程

测试

依据笔试成绩从高分到低分排列顺序,分岗位按招聘计划数1:3比例确定参加测试人员(不足规定比例的,按实际人数确定),若出现与最后一名入围测试人员笔试成绩相同情况的,则同时入围测试人选。测试时间、地点在灵璧县人力资源和社会保障局网站、灵璧县人民法院网站另行发布。

1、聘用制书记员测试的内容及评分:

测试的内容:计算机输入中文听打

评分标准:计算机输入中文听打以准确率和速度进行评分,满分为100分。

2、聘用制司法警察测试的内容及评分:

体能测试内容:体能测试分四个项目:男子:10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远和引体向上;女子10米×4往返跑、800米跑、仰卧起坐、100米跑。

评分标准:体能测试参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》计算分数,并转化为百分制。体能测试成绩满分为100分。

笔试成绩和测试成绩各按一定比例折算为综合成绩。合成比例为:笔试成绩×40%+测试成绩×30%折算为综合成绩,并按从高分到低分进行排序。

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灵璧县人民法院聘用制书记员、聘用制司法警察招聘岗位及要求

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责任编辑(孙竹清)

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