历年新疆公务员面试考情分析

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为了让参加2018新疆公务员面试的考生们顺利备考不走弯路，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结新疆公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

一、面试政策介绍

(一)面试时间

新疆维吾尔自治区录用公务员考试一般每年举行一次，除了2012年上、下半年各考了一次。对于具体的考试时间，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站上会有招考简章，其中会详细规定笔试和面试时间，但是具体的面试时间可能会与招考简章中规定的时间不一致，这一点需要考生特别注意，随时关注考试时间的变动。2017年的面试时间是6月13日至17日。

(二)面试组织

新疆维吾尔自治区各地的面试由各地州市公务员主管部门负责组织实施。自治区区级机关及垂直管理系统在自治区公务员主管部门指导下，组织实施本机关、本系统面试工作。另外，专业测试在面试结束后实施，由各地州市公务员主管部门会同招录单位组织实施，自治区区级招录机关和垂直管理系统自行组织实施。

(三)面试形式

从历年新疆公务员面试情况来看，新疆维吾尔自治区的公务员面试形式以结构化面试为主，很少出现无领导小组讨论的面试形式。新疆维吾尔自治区面试全区统一命题，统一时间进行。考场提供草稿纸和笔，面试上下午各一套试题，每套试题四道题目，有题本且考官读题，答题时间15分钟。所有考生面试结束后，成绩统一在候分室公布。

(四)面试人选确定

《2018年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员简章》规定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入围人员：招录1至2人的职位，按照1:3的比例确定;招录3至10人的职位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入围人员。有缺考科目的和《汉语基础知识》考试不合格的，不能进入面试。

(五)面试要求

参加面试人员面试应在开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

另外，专业测试成绩不超过面试成绩的50%，并计入面试成绩。专业测试由各地州市公务员主管部门和区级招录机关划定合格分数线，不合格者不得进入下一环节。

(六)面试成绩计算

《2018年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员简章》规定：总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩相同的，《行政职业能力测验》科目成绩高的人员进入下一环节。

二、面试命题总体特点分析

总体上来说，新疆维吾尔自治区公务员面试的考查题型在稳定中有所创新，兼具个性化、综合化的趋势。分析近三年的新疆维吾尔自治区公务员面试真题可知，新疆维吾尔自治区公务员面试真题对各种测评要素的考查趋于综合，重点考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力及人际交往意识与技巧。以2017年新疆维吾尔自治区的公务员面试真题为例，在四道题目构成的题本中，前两道题目的类型比较固定，第一道题为重点考查综合分析能力的时政热点类问题，第二道题为重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题。后两道题目多为情境处理类问题和人际处理类问题，重点考查应变能力和人际交往意识与技巧。