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2018年安徽事业单位招聘考试信息汇总
安徽国企招聘课程辅导简章
临泉县城市建设投资有限公司是于2006年4月10日由临泉县国有资产管理局出资组建的国有独资有限责任公司，注册资本为人民币88637.50万元。公司经营范围：国有资产管理运营，国有土地复垦、收储、开发经营，城市基础设施建设项目融资、投资、建设管理运营，城市公共资源开发经营。近年来，临泉县城市建设投资有限公司作为临泉县重要的政府性融资平台，积极协调融资项目，研究政策性银行融资政策，加快落实项目，切实发挥投融资功能，服务全县经济社会发展。
临泉县中原牧场发展投资有限公司成立于2016年7月7日，国有独资公司，注册资本为人民币12000.00万元。公司经营范围：现代农业项目投资，商业投资，农业基础设施建设、投资，农业信息平台建设，商业培育、注册，地理标志产品打造，农业企业管理、咨询及技术服务，农业生产技术研发、转让及推广，农畜产品、土特产品加工、销售，瓜果蔬菜、花卉苗木、农作物的种植及销售。
临泉县文化旅游投资有限公司是于2017年9月经县委、县政府批准，由临泉县财政局出资成立的文化旅游投资公司，注册资本叁亿圆整,属国有独资有限公司。经营范围：临泉县文化旅游景区建设、农村人居环境整治、易地扶贫搬迁工程、基础设施及公共服务设施建设;从事授权范围内国有资产经营管理和运营;土地的储备、整理、熟化、开发工作;承担经授权的其他经营行为。临泉县文化旅游投资有限公司自成立以来，围绕县委、县政府打赢脱贫攻坚战役，跻身皖北县域经济第一方阵，打造独具魅力中原旅游目的地的要求，不断提升城市内涵，挖掘人文资源，大力推进中国魔幻之都、中环文旅城、顺河老街开发、长官杂技小镇、杨桥射箭小镇、姜寨钓鱼小镇、滑集花卉小镇等文旅项目建设。
根据工作需要，临泉县城市建设投资有限公司、临泉县中原牧场发展投资有限公司、临泉县文化旅游投资有限公司面向社会公开招聘工作人员。
具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公平、公开、公正。
2.坚持考试、考察相结合，择优录用。
二、招聘条件及岗位
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德;
2.具备国家承认的全日制统招大学专科及以上学历(第一学历)，年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，年龄40周岁以下(1978年7月1日以后出生)，专业对口;
3.具体岗位、招聘数量及条件见《招聘计划表》。
下列人员不得报考：
1.现役军人;
2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员;
5.不符合招聘岗位条件要求的人员。
三、招聘程序【报名入口】
所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示录用等步骤。
(一)网上报名
1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2018年6月27日9:00至2018年7月5日12:00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.考生必须于个人报名24小时后至2018年7月6日12:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请于7月9日16:00-12日16:00前通过合肥猎头网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.所聘职位报名缴费人数与招聘计划数的比例达到3∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消，符合其他岗位条件的考生可改报其他岗位，改报时间：2018年7月16日12:00至16:00。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容分为公共知识和专业知识。专业知识主要为结合具体岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。公共知识和专业知识满分分别为100分，按5:5的权重比例合成笔试成绩。
本次考试，不统一指定教材和复习资料。
2.笔试时间：2018年7月中下旬，笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。笔试结束后7天内在合肥猎头网公布笔试成绩。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
(三)资格复审
参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带相关资料进行资格复审。
(1)应届毕业生所需提供资料：
身份证、毕业生就业推荐表、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。
(2)历届毕业生所需提供资料：
身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。
凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消笔试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。
资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用，并领取面试通知书。
(四)面试
面试工作由第三方组织实施。
1.考生携带笔试准考证、本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。
(五)综合成绩
综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。
(六)确定考察、体检人员
1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。招考单位组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。
4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。
责任编辑（周晓曼）
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