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银行三种校园招聘区别
招聘类型 | 招聘流程 | 招聘条件 | 考试内容 | 考试方式 | 招考周期 | 招聘岗位 | 联系 |
秋招 | 校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训 | 条件高 | 笔试相对比较正规,内容较多;面试无领导+半结构 | 全国统考 | 较长 | 岗位类型较多,包括管培生这样的重要岗位 | 秋招是银行校招的主要部分,春招基本是秋招的补招,且人数较少,时间也很不固定。 很多银行也没有春招,所以银行校招还是要重点准备秋招。 |
春招 | 网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训 | 相对较低 | 笔试内容相对有缩减,有与秋季重复题目;面试无领导+半结构化 | 部分统考,大多各分行自行组织 | 较短,节奏紧 | 基本为柜员等基层岗位,而且很多是支行定向招聘 | |
暑期实习 生招聘 |
网申--面试--录取--培训 | 中等偏上 | 基本无笔试,面试与春秋季一样 | 各分行自行组织 | 较短 | 主要是柜员岗 |
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责任编辑(刘轶)