为适应合肥高新区教育事业发展的需要，2010年高新区面向社会公开招聘28名教师。
一、招聘条件及范围

热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何刑事处罚和纪律处分；专业基础理论扎实，综合素质较高,具备良好的职业道德；符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定要求的身体条件，且具备下列条件之一:

1、1975年7月1日以后出生，国民教育系列全日制本科毕业生且具备相应的教师资格证。

2、1972年7月1日以后出生的硕、博士研究生且具备相应的教师资格证。
二、招聘学科及人数

招聘中学教师名额共18人。

语文3人，数学3人，英语3人，政治2人，物理3人，体育2人，音乐1人，美术1人。

招聘小学教师名额共10人。

语文2人，数学3人，英语5人。
三、招聘程序及步骤
1、报名方式与时间

此次报名采用网络报名方式进行。报名网站为合肥市人事考试网（www.hfpta.com）。报名统一时间为2010年8月3日9:00至8月9日16:00，逾期不再报名。
2、网上报名

报考人员登录合肥市人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《合肥市高新区2010年招聘教师报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试直至录用等资格。

每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
3、网上确认及有关事项

报考人员于报名后至2010年8月10日16:00前登录合肥市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查但具备报考资格的可在2010年8月10日16:00之前改报其他职位。

报考人员须提前办理网上银行支付笔试考试费用的支付工具。通过资格初审的报考人员于2010年8月11日16:00前按现行规定的收费标准（笔试45元/科，共计135元/人）和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，报考人员于2010年8月18日至8月20日从合肥市人事考试网自行下载并打印准考证。
报名缴费截止后，报名人数与职位招聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考，不足3:1的职位应取消或减少招聘名额。取消招考职位的原报考人员，可于2010年8月12日9:00-16:00在合肥市人事考试网上改报其他条件符合的职位。
4、笔试
（1）笔试科目及内容

笔试科目为《综合知识》、《学科专业知识》和《教案编写》三科。

《综合知识》:内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，满分100分，占笔试成绩的30%；

《学科专业知识》:主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，满分100分，占笔试成绩的30%。

《教案编写》:不指定教材，满分100分，占笔试成绩的40%。
（2）笔试时间及地点安排

笔试时间:2010年8月21日。具体安排为:

上午　08:00-09:30《综合知识》

10:00-11:30《学科专业知识》

下午　14:30-16:30《教案编写》
笔试考点及地址详见准考证。
（3）笔试成绩公布

笔试结束后10日内在网上公布笔试成绩。经查分程序后，根据招考职位名额和笔试合成成绩按1∶3的比例从高分到低分确定面试人员。后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试总成绩仅作为确定面试入围人员的依据，不与面试成绩合并计算总成绩。
5、资格复审

参加面试人员需先进行资格复审。报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、教师资格证书（以上三种需原件及复印件）、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额依次递补后再进行资格复审。递补只进行一次。资格复审具体事宜另行通知。
资格复审合格的报考人员，按现行规定80元/人办理缴费手续，领取面试通知书。
6、面试

面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩。无生上课时间为20分钟，答辩时间为5分钟，成绩现场公布。面试合计满分为100分。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。面试具体事宜另行公布。

面试后，依照面试成绩从高分到低分按招考职位名额1:1的比例确定体检、考核人员名单。面试成绩相同的，按笔试合成成绩从高分到低分录取。
7、体检和考察、公示

考生按照要求先进行体检，后进行考察。体检标准按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》组织实施。体检费用由考生自理。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，由考生所在单位、学校及社区（街道）、派出所出具考核材料，从而全面了解考生。因各种原因出现的体检、考核人选缺额的，按规定时间在同职位面试人员中按成绩由高到低等额依次递补。递补只进行一次。体检、考察工作具体事宜另行通知。
四、聘用手续和待遇

1、本次招聘教师试用期为一学期，试用期满合格后由学校与招聘人员签订合同，经双方协商一致，签订正式聘用合同。

2、招聘人员一律不入编制，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。

3、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥高新区人力资源管理中心。

以上招聘教师的相关信息同时在合肥人事考试网（www.hfpta.com）、合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）、合肥高新社会事业网（www.hfgxsy.com.cn）公布。

招聘教师咨询电话:高新区人事劳动局0551-5324309、高新区社会事业局0551-5318011。

招聘教师举报电话:高新区人事劳动局0551-5359606。