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蒙城县人事局主要职能
(一)、贯彻执行国家、省、市人事政策法规,制定具体落实办法,并组织实施。
(二)、负责全县机关、事业单位工作人员宏观规划、结构调整和宏观管理。
(三)、负责全县公务员队伍管理,组织实施国家公务员录用、考核、奖惩、职务升降、任免、培训、交流、回避、工资福利、辞职辞退、退休等工作。
(四)、负责全县人事制度改革,研究制定人事制度改革方案、措施,并组织实施。
(五)、负责全县专业技术人员队伍综合管理工作。
(六)、负责落实国家机关、事业单位的工资、津贴、福利政策及工人技术等级考核工作。
(七)、负责研究制定全县整体性人才资源开发及人才交流工作规划、政策、法规的实施办法,组织各类人才合理流动、智力交流和智力引进。
(八)、负责军队转业干部的安置、培训工作。
(九)、负责综合管理全县表彰、奖励及机关、事业单位工作人员年度考核工作。
(十)、负责综合管理全县人事信息宣传、统计、年报工作。
责任编辑(张中胜)