2012年亳州市财政局公开遴选局属事业单位工作人员公告

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为进一步拓宽选人用人渠道，优化队伍结构，结合市财政局工作实际需要，经市政府批准，拟面向全市公开遴选部分局属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选范围
全市行政机关(含参公单位)已进行公务员登记的在编在岗公务员，全市非教育财政全额供给单位在编在岗的工作人员。
二、遴选职位及条件
(一)遴选职位及要求

单位	职位代码	遴选计划	学历要求	年龄	专业	备注
市农业综合开发办公室（参公管理）	1201	2	本科以上	30周岁以下	财务类或金融专业	在全市行政机关（含参公单位）已进行公务员登记的在编在岗工作人员中遴选
市国库支付中心（参公管理）	1202	1	本科以上	30周岁以下	财务类或金融专业	在全市行政机关（含参公单位）已进行公务员登记的在编在岗工作人员中遴选
市非税收入征收管理局	1203	4	本科以上	30周岁以下	财务类或金融专业	在全市非教育财政全额供给单位在编在岗的工作人员中遴选
市投资评审中心	1204	2	本科以上	30周岁以下	财务类、土建类或金融专业	在全市非教育财政全额供给单位在编在岗的工作人员中遴选
市财政信息中心	1205	1	本科以上	30周岁以下	计算机或财务类	在全市非教育财政全额供给单位在编在岗的工作人员中遴选

(二)报考人员应具备下列资格条件
1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出。
2.30周岁以下(年龄计算时间为遴选报名工作开始第1日)。
3.参加年度考核称职或合格以上等次。
5.身体健康。
有下列情形之一的工作人员，不得报考：尚在试用期内的;受党纪政纪处分尚在处分期间的;涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;其他不适宜报考的人员。
三、工作程序
(一)报名。采取网上报名方式进行。
报名网站为亳州市人事考试网，提交报名申请时间为2012年12月5日9:00至12月7日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。对在报名时提供虚假资料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息等骗取考试资格及在笔试、面试中作弊的，视情节轻重分别给予处理。
(二)资格审查及报名确认。
市财政局按照规定的报考条件和职位专业要求，对报考人员的资格进行审查。
报考人员于报名后至12月8日16:00前可随时登录亳州人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;未通过审查的，在12月8日16:00之前可以改报其他职位。报考人员通过资格审查即完成了报名确认。
报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应减少该职位遴选计划数，取消遴选职位的报考人员，可于12月9日9:00—12:00改报其他职位。
完成报名确认后，报考人员应于12月13日至12月14日从亳州市人事考试网自行下载打印准考证。
(三)笔试。笔试时间为2012年12月16日上午9：00-11:00，满分100分。笔试内容为综合知识，主要测试应试者履行公务所必备的基本知识，以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。由市财政局、市人力资源和社会局共同组织笔试，采取闭卷形式进行。报考者须持本人有效身份证和准考证参加考试，地点设在亳州市，具体地点以准考证为准。
(四)资格复审
面试前，须对面试人选进行资格复审。复审材料包括单位及主管部门同意报考的证明、本人有效身份证件、报名表以及学历学位证书等职位要求的其他有关证书原件及复印件。复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。
(五)面试。面试采取结构化面试，20分钟/人。由市财政局、市人力资源和社会局共同组织实施。根据笔试成绩从高分到低分按3：1确定面试人选。入围面试人选后一名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。公布面试入围人选的同时公告面试的时间地点。面试满分为100分。
(六)考察。按照笔试和面试成绩6：4的比例计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分按1：1确定考察人选，综合成绩相同的，按面试成绩排序。考察工作由市财政局、市人力资源和社会局统一组织进行，考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩的原则，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等综合表现，同时征求本人所在单位纪检部门意见。
(七)体检。对考察合格者，由市财政局、市人力资源和社会局统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关文件规定。考察或体检出现缺额时，在同职位面试人员中依次等额递补。
(八)公示和调动。根据考试成绩、考察情况、体检结果，由市财政局党组集体研究，确定拟选调人员，在亳州市财政局网、亳州市人事考试网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议的予以试用，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变，试用期满考核合格后，按照干部管理权限办理调动手续，考核不合格的仍回原单位工作。
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