这些年,让我们一起“胆颤”的面试考官

推荐:安徽事业单位招聘网2012-12-25 16:28:27 |  

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笔试的时候,你们也许挥斥方遒,过五关斩六将。面对面试,想想一个个“凶神恶煞”的考官,你们“胆颤”了吗?亲,只要你们认真阅读我们以下的question AND answer,抓到面试考官的软肋。那么,老虎也能变hello kitty!

Q1:我被“黑”的可能性大吗?

A1:面试考官是面试的直接组织者,在面试中扮演着十分重要的角色。基于如今很多人“被黑”的传言,很多考生甚是担心自己被黑掉。其实考生不必担心,如今出于对面试考试的重视以及为了确保面试考试的公正性,很多省份对面试考官的管理越来越规范,主要表现在:

(1)一些省份和部门建立了考官库,由以往临时抽调人员担任考官发展到建立考官资格考试制度。

(2)实行考官资格考试制度,没有资格的人是不能入库的。参加面试考试的均为三级考官以上任职资格。

(3)面试当天对考官实行抽签和封闭管理。确保考试内容不外泄。

(4)部分省份的面试考官实行地区内县市间交换的做法,防止舞弊。

有了以上TIP1、2、3、4的安慰,你还担心自己被“黑”么?阳光一点、乐观一点,怀着积极的心态去狠狠爱你们的考官大人吧。这种心理的转换或许是一种不错的减压方式哦!

Q2:我怎么做考官才会“稀饭”我呢?

A2:正所谓“知彼知己,百战不殆”,只要摸清楚了考官的心理,你还愁考官不“稀饭”你么?根据中公教育事业单位考试研究院的经验,考官在面试过程中通常存在着以下几种心理:

(1)“伯乐”心理

每个考官都希望自己是伯乐,可以在面试过程中,通过观察考生的一言一行发现千里马。

所以,考生先应该尊重考官,在充分展示自我的同时,也要注意保持谦卑、感恩的态度。同时,我们也要注意使自己的答题内容的,尽可能的可以引起考官的共鸣,让考官从我们身上看到自己当年的影子。

(2)优势心理

在面试过程中,出于人的本性流露,考官会出现一种居高临下的优势心理。

那么基于考官的这种心理,我们应该做到先以一种平和、从容的心态去对待。同时,考生也应该学会在面试过程中用眼神去和每一位考官交流。比如,入场时,我们可以从主考官开始然后眼神向左右平移和每位考官交流,或者答题过程中,注意和每个考官眼神交流。否则,这可是对考官优势心理的挑战和蔑视。除了眼神要有交流以为,我们还要注意,我们看考官的视线一定是和考官平视的,不能抬着下巴,去俯看考官。或者显得特别的卑微,去仰望考官。

同时,我们还要适时的学会说“谢谢”。例如,入场时,考官说“请坐”,退场时,考官说“请考生退场”。我们都应该回应“谢谢”。简单的“谢谢”可是很契合考官这种优势心理的。
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