这些年，让我们一起“胆颤”的面试考官

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笔试的时候，你们也许挥斥方遒，过五关斩六将。面对面试，想想一个个“凶神恶煞”的考官，你们“胆颤”了吗？亲，只要你们认真阅读我们以下的question AND answer，抓到面试考官的软肋。那么，老虎也能变hello kitty!

Q1：我被“黑”的可能性大吗？

A1：面试考官是面试的直接组织者，在面试中扮演着十分重要的角色。基于如今很多人“被黑”的传言，很多考生甚是担心自己被黑掉。其实考生不必担心，如今出于对面试考试的重视以及为了确保面试考试的公正性，很多省份对面试考官的管理越来越规范，主要表现在：

（1）一些省份和部门建立了考官库，由以往临时抽调人员担任考官发展到建立考官资格考试制度。

（2）实行考官资格考试制度，没有资格的人是不能入库的。参加面试考试的均为三级考官以上任职资格。

（3）面试当天对考官实行抽签和封闭管理。确保考试内容不外泄。

（4）部分省份的面试考官实行地区内县市间交换的做法，防止舞弊。

有了以上TIP1、2、3、4的安慰，你还担心自己被“黑”么？阳光一点、乐观一点，怀着积极的心态去狠狠爱你们的考官大人吧。这种心理的转换或许是一种不错的减压方式哦！

Q2：我怎么做考官才会“稀饭”我呢？

A2：正所谓“知彼知己，百战不殆”，只要摸清楚了考官的心理，你还愁考官不“稀饭”你么？根据中公教育事业单位考试研究院的经验，考官在面试过程中通常存在着以下几种心理：

（1）“伯乐”心理

每个考官都希望自己是伯乐，可以在面试过程中，通过观察考生的一言一行发现千里马。

所以，考生先应该尊重考官，在充分展示自我的同时，也要注意保持谦卑、感恩的态度。同时，我们也要注意使自己的答题内容的，尽可能的可以引起考官的共鸣，让考官从我们身上看到自己当年的影子。

（2）优势心理

在面试过程中，出于人的本性流露，考官会出现一种居高临下的优势心理。

那么基于考官的这种心理，我们应该做到先以一种平和、从容的心态去对待。同时，考生也应该学会在面试过程中用眼神去和每一位考官交流。比如，入场时，我们可以从主考官开始然后眼神向左右平移和每位考官交流，或者答题过程中，注意和每个考官眼神交流。否则，这可是对考官优势心理的挑战和蔑视。除了眼神要有交流以为，我们还要注意，我们看考官的视线一定是和考官平视的，不能抬着下巴，去俯看考官。或者显得特别的卑微，去仰望考官。

同时，我们还要适时的学会说“谢谢”。例如，入场时，考官说“请坐”，退场时，考官说“请考生退场”。我们都应该回应“谢谢”。简单的“谢谢”可是很契合考官这种优势心理的。
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