2018安徽蚌埠淮上区招聘教师160人公告

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2018安徽教师招聘考试信息汇总：招考公告|职位表|报名入口|成绩查询|面试时间专题

安徽教师招聘备考资料| 2018年安徽省教师招聘考试信息汇总（全省）

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淮上区中小学2018年面向社会公开招聘160名编外聘用教师。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位的要求;身体健康。

二、招聘计划：

共招聘160人，其中初中40人，小学120人(具体岗位见附件)。

三、招聘条件

(一)初级中学

(1)具备本科及以上学历(专业不限);

(2)年龄为35周岁以下(1982年7月9日及以后出生);

(3)具备初中及以上与所报岗位学科一致的教师资格证;

(4)普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。

(二)小学

(1)具备大专及以上学历(专业不限);

(2)年龄为35周岁以下(1982年7月9日及以后出生);

(3)具备小学及以上与所报岗位学科一致的教师资格证;

(4)普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.已录用的淮上区编内、编外教师;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘办法

招聘采取笔试和面试(教育教学能力测试)相结合的办法进行，共分报名、网上资格审查、笔试、资格复审、面试(教育教学能力测试)、体检、考察、聘用等环节。笔试成绩占30%，面试成绩占70%，应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。

五、招聘程序【报名入口】

(一)报名

1、报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net)报名。统一报名时间为：7月9日9:30-7月13日16:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

2、网上资格审查。按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

3、查询资格审查结果。报考人员报名后，于7月13日18:00之前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net)查询资格初审结果。

4、网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于7月14日18:00 前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net),按规定缴纳考试费用(45元/科，笔试为三科，笔试费用共计135元)，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

5、招聘计划数与各岗位报考人数2人及以上的报考比例不得低于1：2(招聘岗位1人的报考比例不得低于1:3)，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于7月15日9:30-11:30网上报名系统http://bbldbz.pzhl.net网更改报其他符合条件的岗位或退报名费。

6、网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于7月19日上午9:30-7月21日上午9：00登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net)下载并打印笔试准考证。

(二)测试

测试形式：测试分笔试和面试(教育教学能力测试)。

1.笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：7月21日上午9:00，笔试地点以准考证通知为准。

(1)笔试科目及分值：笔试分3科，满分共计100分，采取闭卷形式进行。其中教育学(教育法规)20分、心理学20分、学科专业知识60分。分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

(2)现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的学科按1:3的比例，岗位招聘计划数5人以上按1:2比例确定。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以网站公告为准。

资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件、复印件 (审查时验原件、收复印件 )。

未取得学历证书的2018年应届毕业生需提供学校教务部门出具的应届毕业生证明或学校出具的就业推荐表，2018年7月31日前不能提供学历证书的报考人员，取消其面试资格。

已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报名，2018年7月31日前不能提供教师资格证书(或教师资格证书编号)的报考人员，取消面试资格。

(3)公布面试入围人员名单：面试入围人员为资格复审合格人员，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序递补。

2.面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试(无生上课)的方式进行。面试具体要求、时间和地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。

(三)成绩合成

总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。